Работник не вышел один день на работу, на след. день написал объяснительную что ездил на похороны тети, скорее всего врет. Какие ему можно предоставить документы в подтверждение своих слов.
Работник не вышел один день на работу, на след. день написал объяснительную что ездил на похороны тети, скорее всего врет. Какие ему можно предоставить документы в подтверждение своих слов.
если уж совсем не верите.. копию свидетельства о смерти попросите... только у него же и фамилия может быть другая.. как будете родство устанавливать?
Да точно не виримих два сотрудника вместе не вышли на работу, видно отмечали
Копия свидетельства о смерти выдается насколька я помню в загсе? или можно взять справку из морга?
Вы уверены, что в свидетельстве будет написано "это тетя одного из сотрдуников"?
Best regards, Михаил
Вы че,Тоха Синий. Во-первых вы этот день неоплачиваете. Во-вторых, поскольку есть объяснительная, вы либо объявляете в приказе это однодневным отпуском за свой счет, либо не удолетворившись объяснениями - прогулом и наказываете соответственно своему внутреннему распорядку(выговор, порицание и т.д.), далее если у вас премии+зп, значит и премию даете в меньшем размере. А вот если работник не согласен с таким раскладом, он вам сам нароет все свдительства о рождениях и смертях, о родственных отношениях и принесет фото с похорон.
Вообще-то именно работник должен доказывать, что у него были уважительные причины. Не доказал, значит его проблемы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)