×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    18.05.2010
    Сообщений
    12

    Перевод сотрудника на неполный рабочий день

    Добрый день!!! Скажите пожалуйста! У меня на фирме возникла ситуация, не знаю как быть!? У меня в ИП Работают два человека, администратор здания и комендант здания ранее были приняты по т/д на полный рабочий день!!! Сейчас я хочу перевезти их обоих на неполный рабочий день, четыре часа с утра один, и остальные четыре другой!!! Фирма материальных затруднений не испытывает, просто мне так удобно, полный рабочий день они мне не нужны!!! Скажите нет ли здесь чего нибудь противозаконного??? Если есть подскажите как правильно сделать!? Очень буду вам признательна!!! За ранее благодарю!!!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    Ничего противозаконного нет.
    Вы должны сотрудников письменно уведомить за 2 месяца об изменении режима работы и составить доп.соглашение к трудовому договору.

    Если сотрудники не возражают, то с любой даты.
    С уважением.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •