Очередной отпуск из отпуска по ухду за ребенком

[Воеводина Татьяна]

Сотрудница прерывает отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, для того что бы уйти в очереной отпуск, а потом возобновить прерванный отпуск по уходу. Как это внести в программу "ЗиК"? Если кто знает подскажите?

[Gerochka]

ИМХО, такое невозможно в принципе.
Либо ДО отпуска по ух. за ребенком, либо после.

[Воеводина Татьяна]

почему невозможно, ведь в в ст 256 ТК РФ сказано, что отпуск может быть использован как полностью, так и по частям. Она берет отпуск по уходу, потом прерывает его (т.е. отпуск закончен), мы предоставляем ей очередной отпуск (согл. ст.260 ТК), а потом она решает возобновить прерванный отпуск по уходу. Что здесь противоречит закону?

[Gerochka]

Да ничего. Просто первый сталкиваюсь с тем, чтобы так делали в реальной жизни.

Тогда через документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенку.
Сначала прекращаете его, потом проводите обычный отпуск, потом снова возобновляете по уходу.
Легче пути не будет.

[Генук]

обязательно через дату окончания в том проведённом ОУ... затем после очередного отпуска заводится новый док ОУ

[Воеводина Татьяна]

Да уж! Мы не ищем легких путей! Спасибо всем огромное, я, в принципе, примерно так и представляла всю эту процедуру.