×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Помогите увольнение с отработкой

    Доброго дня!
    Сотрудница неделю назад написала заявление на отпуск с 03.02.11 по 16.02.11, а сегодня решила уволится, начальство без отработки не отпускает! Можно ли включать отпуск в отработку??? или все-таки после отпуска нужно отработать?? И с какого числа писать завление на увольнение???

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Доброго дня!
    Сотрудница неделю назад написала заявление на отпуск с 03.02.11 по 16.02.11, а сегодня решила уволится, начальство без отработки не отпускает! Можно ли включать отпуск в отработку??? или все-таки после отпуска нужно отработать?? И с какого числа писать завление на увольнение???
    почитайте ТК
    нет такого понятия - отработка
    Работник ОБЯЗАН предупредить работодателя об увольнении за 2 недели
    в законодательстве ничего не сказано чем он должен эти 2 недели заниматься. работать, болеть, быть в отпуске - главное предупредить.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •