Помогите понять с расчетным периодом

[Аноним]

Работник работал в организации по совместительству с 1 марта 2009 г. до 16 марта 2010с.
С 17 марта работник в данной организации трудится на постоянной основе.
С 26 апреля по 5 мая был на больничном.
Вопрос: расчетный период для расчета больничного с 1 марта 2009 по 31 марта 2010 г.?
Или с 17 марта по 31 марта 2010 г?
Я прочла постановление и вот что там:Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Как все же правильно считать?

[Zhankin]

какая разница на основном месте или совместитель? взносы перечисляли, значит в расчетный период включаем весь период работы. ))

[Аноним]

Это же разные трудовыве договоры. И мы сначала уволили совместителя, потом приняли на постоянную основу на ту же должность.
Как все -таки будет правильно?

[булатова]

Когда увольняли с 16 марта - выплачивали компенсацию за неисп.отпуск?

[Аноним2]

Когда увольняли с 16 марта - выплачивали компенсацию за неисп.отпуск?

Как это влияет на вопрос про расчетный период для больничного? Если ответ будет -нет? Это же неправильно и компенсация должна быть выплачена в любом случае.:-)

[Lenik]

Это же разные трудовыве договоры. И мы сначала уволили совместителя, потом приняли на постоянную основу на ту же должность.

если разные ТД, тов расчет идет заработок и время по второму договору.

[булатова]

Аноним, скоро вы задумаетесь - а какой расчетный период для отпуска (или КНО). В связи с этим и был мой вопрос о КНО при увольнении.