Здравствуйте
есть сотрудник-работал у нас по ТД как на основном месте работы
потом спустя какое то время пишет заявление на совмещение должностей у нас же.
Новый договор не делали на совместительство. В программе под одним табельным номером считали двумя строками- как совмещение и как оклад.
Сейчас сотрудник увольняется, и как основной работник и как совместитель- одной датой.
как правильно документы оформить?
нужен ли тд на совмещение? приказ на увольнение должен быть один или два?Заявление на увольнение от сотрудника одно или опять же два ( на совм и основное место работы)
спасибо