Выплата аванса и табель учета рабочего времени

[Аноним]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, надо ли при выплате аванса по з/п составлять табель учета раб. времени?

И если надо, то как правильно его составить, если у нас аванс - 40 процентов от оклада?

В трудовых договорах у нас указано так:

Аванс в размере 40% от оклада выплачивается не позднее 25 числа текущего месяца. Заработная плата выплачивается не позднее 11 числа месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

Логика мне подсказывает, что табель составлять надо, ведь, могут быть такие ситуации, когда работник, например, болеет, заболел с 1 числа..и на дату выплаты аванса на работу не вышел еще, неизвестно, что принесет и когда и когда выйдет на работу, как такому работнику выплатить аванс?

Или я ошибаюсь.........

но в любом случае...за какой период тогда составлять табель, если аванс у нас выплачивается в процентах от оклада, а не за какой-то период времени, к примеру, с 1 по 15 число месяца?

[Аноним]

И еще вопрос, сразу уж, правильно ли выплату аванса указывать в форме Т-51 в графе "Удержано и зачтено", в подграфе "прочее", и в скобочках указать (аванс)?

(Аванс и з/п выплачиваем на карточки)

[stas®]

табель не нужен, формулировка трудовых договорах не слишком хороша (желательна оговорка про соразмерное уменьшение в случае отсутствия работника в течение первой половины месяца - это не точный расчет по табелю, но ориентировочная пропорция).

[HelenY]

вы меня извините, ну табель нужен обязательно, если вы платите аванс в зависимости от фактически отработанного времени - особенно при немаленькой численности и удаленности некоторых отделов. Табель делается за I половину месяца и там указывается, если сотрудник болел и, к примеру, продолжает болеть и не сдал б/л, и все прочие отклонения для контроля.

[Аноним]

В принципе, я плачу аванс не в зависимости от фактически отработанного времени, но это просто потому, что никто не болел пока) Но мог бы и заболеть, конечно. Вот и хочу разобраться, как правильно поступить.

А по договорам у нас опять же процент от оклада, а не период (например, с 1 по 15)

Интересно, если сотрудника не было на работе по причине болезни, и на дату выплаты аванса он никак не появился, ему же не выплачивается аванс?

И если аванс не выплачивается, мы должны причину подтвердить каким-то документом, я так думаю, что табелем.

[HelenY]

мы за время отсутствия - больничный, отпуск за свой счет - аванс не платим, так как он не заработан - с чего потом удерживать, если что?
за время отпуска тоже - так как отпускные выплачены перед отпуском..
за время работы и командировок - платим, чего уж

[Аноним]

Добрый день. очень прошу помочь разобраться. Если у сотрудника в январе 2010 г зп-480.000, страховые взносы не начисляются? А то я запуталась в формулировке-Как только сумма облагаемых выплат физическому лицу, исчисленная нарастающим итогом с начала года, достигнет 415 000 руб., начисление страховых взносов прекращается.

[ЕкВяч]

на сумму до 415 начисляются, свыше нет

[Аноним]

на сумму до 415 начисляются, свыше нет

т.е на 415.000 начисляю, а все что выше-нет?

[ЕкВяч]

[Аноним]

Ой, а если миллион уже в январе?

[ЕкВяч]

Всё то же самое до 415 начисляем, свыше нет

[Аноним]

Всё то же самое до 415 начисляем, свыше нет

СПАСИБО!

[Аноним]

А какие взносы сейчас начисляются на 415000?

[ЕкВяч]

Все зарплатные налоги может стоит для начала теорию почитать?

[Аноним]

подскажите пожалуйста как правильно считать часы в феврале 2010:

при 8 ми час раб. - 19 дней и 151 часов ( минус 1 час 27 числа (предпразд. день),

а если у сотрудника 4-ех часовой рабочий день, то ставить ему 3 часа (на час короче как у всех) или 3,5 (предпразднечный час тоже делится пополам или нет?)??

[HelenY]

3 часа ставить - на час короче

[Аноним]

3 часа ставить - на час короче

спасибо вам большое!