Здравствуйте!
У прежнего кадровика был беспорядок с отпусками, в приказе писались периоды работы, как-то не последовательно
хочу навести порядок
например, если у сотрудника написано за период работы с 14 апреля по 25 июня - сколько полагается дней отпуска правильно ли я считаю: 14.04. - 13.05 (2,33) + 14.05 - 13.06. (2,33) - итого 4,66 т.е. 5 дней ????
но по моим подсчетам, этот период указан неверно, можно ли теперь не смотря на конечную дату периода работы в приказе на отпуск и пересчитать все положенные дни с начала приема сотрудника на работу, т.е. с 2000 года???
спасибо за помощь