Компенсация за отпуск

[Машуша7]

Добрый день.
Подскажите нужно ли начислять компенсацию за отпуск вот в каком случае.
Сотрудник отработай 9 месяцев, попросился в неоплачиваемый отпуск на неопределенное время. Так как был очень ценный сотрудник пошли ему на встречу и отпустили, пробыв в это отпуске чуть больше года, он решил все таки уволится.
Так вот, нужно ли ему начислить компенсацию за те 9 месяцев, что он отработал или нет.

[Аноним]

непременно!
и ещё к стажу прибавьте 14 дней отпуска б/с

[Светлана Качурина]

Для начала нужно посчитать положен ли ему отпуск.
Сотрудн к был в отпуске свыше 14 дней в рабочем году, соответсвенно отпускной период сдвинется

[Машуша7]

тоесть я для расчета компенсации к 9 месяцам + 14 дней и из этого расчитываем пологающиеся дни отпуска.
А для расчета з/п брать за те 9 отработанных месяцев?

[Машуша7]

Для начала нужно посчитать положен ли ему отпуск.
Сотрудн к был в отпуске свыше 14 дней в рабочем году, соответсвенно отпускной период сдвинется

в простом отпуске не был, только за свой счет

[Светлана Качурина]

Вы сдвигаете период для отпуска на период, что свыше 14 дней в рабочем году было за свой счет

[Аноним]

тоесть я для расчета компенсации к 9 месяцам + 14 дней и из этого расчитываем пологающиеся дни отпуска.
А для расчета з/п брать за те 9 отработанных месяцев?

нет, для расчета берете 12 мес, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ увольнению. сколько мес. попадет в расчетный период из стольких и считаете