×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 13 из 13

Тема: Отпускные

  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2006
    Сообщений
    360

    Отпускные

    У продавцов график работы сменный. Каждая смена 11 часов. Расчет зарплаты идет по количеству отработанных смен. Тогда отпускные тоже считаются в календарных днях? Или "календарных часах"? Не знаю есть ли такое понятие календарные часы.

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Отпускные считаются по общему правилу.
    В календарных днях.
    Расчет СДЗ не отличается от расчета СДЗ для окладников.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2006
    Сообщений
    360
    Отпуск с 02.01.2010 по 10.01.2010. В магазине это рабочие дни, как высчитывать дни для оплаты? Убирать праздничные дни? То есть оплачиваемых дней отпуска получается только 06.01, 08.01-10.01 то есть 4?

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    То есть оплачиваемых дней отпуска получается только 06.01, 08.01-10.01 то есть 4?
    Да.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2006
    Сообщений
    360
    Спасибо очень большое за помощь!

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2006
    Сообщений
    360
    А расчет среднего для оплаты дней в командировке отличается? Или тоже как у окладников? Исходя из рабочих и фактичсеки отработанных дней?

  7. #7
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Фень Посмотреть сообщение
    Исходя из рабочих и фактичсеки отработанных дней?
    И оклад тут ни при чём, так у всех. А при суммированном учете - по часам.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2006
    Сообщений
    360
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    А при суммированном учете - по часам.
    а у меня ведь не суммированный учет?
    В моем первом посте описано как у меня учитывается.
    У меня просто по сменам, да? То есть сменный?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2006
    Сообщений
    360
    Все равно с командировочными не поняла, как считать.
    Работница в январе отработала 12 смен 132 часа при норме 15 смен 120 часов (была в отпуске 9 календарных, 4 оплачиваемых дня); в феврале отработала 14 смен 154 часа при норме 19 смен 152 часа; в марте 16 смен 176 часов при норме 22 смены 176 часов, в апреле 15 смен 165 часов при норме 19 смен 152 часа. Как считать?
    Помогите, пожалуйста!

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2006
    Сообщений
    360
    Пожалуйста, помогите, подскажите.
    Вопрос в предыдущем посте.

  11. #11
    тормоз
    Регистрация
    12.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    238
    Чтобы не открывать новую тему, спрашиваю тут.
    Входит ли единовременная премия в расчет отпускных?
    Театр - это храм!

  12. #12
    mln
    Гость
    Фень, при работе предприятия в смену по 11ч. применяется суммированный учет рабочего времени.
    Определяется учетный период = месяцу, кварталу, …. году (предпочтительней год, т.к. сверхурочные уменьшаются именно за более длительный учетный период).

    Про СДЗ при суммированном учете:
    Для отпускных и КНО – среднедневной, как для всех.
    Для командировки - среднечасовой заработок.

  13. #13
    mln
    Гость
    Как производится оплата при СУРВ, почитайте http://www.klerk.ru/articles/?135217 и http://www.klerk.ru/buh/articles/187272/

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •