Совмещение или замещение?

**Ленчик Н.** · 24.02.2010, 14:57

Подскажите, я издала приказ об исполнение обязанностей без освобождения от основной работы.
А в программе 1 С: З и К лучше указать что это СОВМЕЩЕНИЕ или ЗАМЕЩЕНИЕ
Чем отличаются эти понятия?

**Аноним** · 24.02.2010, 15:11

Совмещение -должность вакантная.замещение,как правило ,временно отсутствующего работника (он в командировке,отпуске, на больничном)

**Ленчик Н.** · 24.02.2010, 15:54

Как я поняла из ТК РФ совмещение может быть нетолько по вакантной должности!!!

**tan223** · 24.02.2010, 16:00

Сообщение от Ленчик Н.

Как я поняла из ТК РФ совмещение может быть нетолько по вакантной должности!!!

совмещение - это исполнение обязанностей по другой должности в свое основное рабочее время (может быть и в сет вакантной ставки и на период о/о, болезни). вы выполняете 2 работы в свои 8 часов и за это получаете доплату в % к окладу.
замещение - это выполнение работы за другого работника в свободное от основной работы время и оплатой за отработанное время

**Генук** · 24.02.2010, 16:01

замещение - это когда по своей должности перестают работать и работают только по замещаемой должности...

совмещение - когда работают интенсивнее... и по своей должности и по совмещаемой...

**tan223** · 24.02.2010, 16:08

[QUOTE=Генук;52651688]замещение - это когда по своей должности перестают работать и работают только по замещаемой должности.../QUOTE]

насчет "перестают" - это уже слишком, разве что через увольнение

**Генук** · 24.02.2010, 16:13

не "слишком", а только так...

ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

перевод на другую работу означает прекращение работы по своей должности

**tan223** · 24.02.2010, 16:40

Сообщение от Генук

не "слишком", а только так...

перевод на другую работу означает прекращение работы по своей должности

это если "временно переведен", а бывает ещё вариант (у нас сплошь и рядом), когда на период б/л или о/о обязанности отсутствующего работника возлагают на другого, в свободное от основной работы время. при этом работника не переводят, а заключают ещё один ТД на период отсутствия основного работника

**Генук** · 24.02.2010, 17:16

Сообщение от tan223

это если "временно переведен", а бывает ещё вариант (у нас сплошь и рядом), когда на период б/л или о/о обязанности отсутствующего работника возлагают на другого, в свободное от основной работы время. при этом работника не переводят, а заключают ещё один ТД на период отсутствия основного работника

а вот это уже не совмещение, не замещение, а внутреннее совместительство

**GSokolov** · 24.02.2010, 18:33

Сообщение от Ленчик Н.

А в программе 1 С: З и К лучше указать что это СОВМЕЩЕНИЕ или ЗАМЕЩЕНИЕ

По ТК РФ это совмещение. Однако в ЗиК замещение оформляется переводом на другую должность, а для совмещения в виде исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы используется вид расчета "доплата за замещение", где можно установить доплату в виде разницы в окладах или процентом от оклада замещаемого сотрудника. Видимо, термин в 1С остался от старого КЗоТа.

**Аноним** · 24.02.2010, 19:20

Подскажите, пожалуйста, как правильно в 1С ЗиК поставить оклад внутреннему совместителю. Полный оклад или 50 % от оклада? По совместительству работает полный рабочий день.

**Ленчик Н.** · 24.02.2010, 22:03

А ведь в 1 С ЗиК есть доплата за совмещение разве она не подходит?

**Генук** · 25.02.2010, 08:49

подходит

Тема: Совмещение или замещение?

Опции темы

Поиск по теме