Пособие по БиР при неполном рабочем дне и месяце

[Волчица_2011]

В общественной организации в январе 2011 года сотрудница уходит в декрет. Оформлена по основному месту работы, время работы - 2 часа в день и в 2009 и в 2010 годах, начисления по 2000,0 р. в месяц.
В середине года в декрет пойдет другая сотрудница. Она работает по 5 полных дней в месяц.


Как будет рассчитываться среднедневной заработок?
из расчета 730 дней за два года или по фактически отработанному времени?

[бух2007]

из расчета 730 дней за два года или по фактически отработанному времени?

Ждемс. http://www.klerk.ru//buh/news/209236/

[Волчица_2011]

Ждемс. http://www.klerk.ru//buh/news/209236/

Да, видела, спасибо

Хотя это мало успокоит беременную женщину

Только там сказано: "что введение нового порядка выплаты пособий по уходу за ребенком будет отложено на два года, после чего порядок будет уточнен."

а как же по беременности и родам? или они все скопом, весь порядок расчетов имеют в виду? (мысли в слух)

[бух2007]

Волчица_2011, при ее з/пл в 2000 что старый порядок, что новый- все едино.

[Волчица_2011]

Волчица_2011, при ее з/пл в 2000 что старый порядок, что новый- все едино.

Т.е. даже если отработано по 2 часа в день, или, как у другой, 5 дней в неделю, даже по старому порядку брать в расчет полные календарные месяцы??

Мне сказали, что по старому д.б. например, так: 29,4/31 (в месяце) х 5 фактически отработанных дней = 4,74 календарных дня

[бух2007]

даже по старому порядку брать в расчет полные календарные месяцы??

Да.

по старому д.б. например, так: 29,4/31 (в месяце) х 5 фактически отработанных дней = 4,74 календарных дня

Ни-че-го не поняла. Кислое с пресным.
29,4 и б/л рядом не стояли.
Будет полный месяц и 2000 за него. Сколько часов отработано- не важно.

[Волчица_2011]

Да.
Ни-че-го не поняла. Кислое с пресным.
29,4 и б/л рядом не стояли.
Будет полный месяц и 2000 за него. Сколько часов отработано- не важно.

Ориентировались на пункт 12 "ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24.12.07 N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" .

[бух2007]

Волчица_2011, это постановление к расчету б/л отношения не имеет.

[Волчица_2011]

При расчете больничного через поисково-мониторинговую систему ФСС предлагается ввести в таблицу для расчета отработанные календарные дни в расчетном периоде.

Т.е. забываем про то, что человек отработал фактически 5 дней в месяц и его заработок, для нахождения среднедневного, делим, например, на 31 календарный день в этом же месяце?

[Аноним]

При расчете больничного через поисково-мониторинговую систему ФСС предлагается ввести в таблицу для расчета отработанные календарные дни в расчетном периоде.

Т.е. забываем про то, что человек отработал фактически 5 дней в месяц и его заработок, для нахождения среднедневного, делим, например, на 31 календарный день в этом же месяце?

вы просто рассуждайте логически, с чего бы ей при зарплате за месяц в 2000руб получать пособие за месяц в несколько раз больше????
не имеет значения сколько человек работал, смотрим только на отклонения - если брал отпуск б/с или о/о или болел, тогда месяц считается отработанным не полностью, а если у работника график 5 дней в м-ц и эти 5 дней отработаня - считаем месяц отработанным полностью и делим заработок на 30(31 )день

[Волчица_2011]

(часть 1.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
По фактическому заработку из расчета 2 часа в день (0,25 ставки):
2000 * 24 мес = 48000
24000 /730 дней = 65,75 среднедневной
65,75 * 140 дней = 9205

получилось, что среднедневной заработок меньше рассчитанного из МРОТ =142,36
142,36*140= 19930,40

исходя из вышеизложенной статьи закона определяем сумму пропорционально отработанному времени

19930,4 * 0,25 = 4982,6





сколько же выплатить?

9205,0 по факту

19930,4 из мрот

4982,6 из мрот при ставке 0,25

[Аноним]

Я работаю на заводе посменно(4 смены), средний заработок 8000рублей. По беременности перешла на дневной график работы с сохранением з/платы. В бухгалтерии пересчитали, средний заработок составил 3700 руб. Правомерно ли решение бухгалтерии и как поступить в такой ситуации?

[tan223]

9205,0 по факту:

[tan223]

Я работаю на заводе посменно(4 смены), средний заработок 8000рублей. По беременности перешла на дневной график работы с сохранением з/платы. В бухгалтерии пересчитали, средний заработок составил 3700 руб. Правомерно ли решение бухгалтерии и как поступить в такой ситуации?

что-то они напутали
и уж в любом случае менее МРОТ не должно получится, если вы полный день работаете
или вы перешли на сокращенный день?