Добрый день всем!
Подскажите, пожалуйста, у нас в организации у бух. истекает срок действия трудового договора. Продлять не хотим, т.к. этот сотрудник за 5мес.работы успел разругаться почти со всеми, да и бухгалтер скажем прято не-ахти. С 22.01.10 этот бух.уходит на больничный, а срок истекает 31.01.10. Как правильно уволить без последствий?? Я так понимаю, что за 3 дня до истечения срока (т.е. 27-28.01) надо под роспись (даже если придется ехать домой) направить уведомление о истечении срока действия тр.договора, и потом как положено приказом увольнять. Читала, что больничный в данном случае не помеха, это так? как все док-ты оформить, чтоб эта бух.больше к нам не вернулась?