В нашей (Владимирской) области губернатор выпустил постановление, согласно которому предприятия численностью свыше 30 человек обязаны:
1) встать на учет в органах соцзащиты и
2) либо принять на работу определенное количество инвалидов (3% от численности), либо платить в областной бюджет по минималке на каждую не занятую инвалидом ставку.
При этом "Работодатели за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, а также за невнесение либо внесение не в полном объеме обязательной платы в областной бюджет несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Владимирской области".
Вопрос: насколько всё это законно?