спросить с работодателя свои деньги

[Andryuha2009]

выдержки из положения о премировании:
пункт 1
а)
В настоящем положении под премированием следует понимать выплату работникам денежных сумм сверх размера заработной платы, включающей в себя должностной оклад и постоянные надбавки к нему, установленные администрацией предприятия.

б)
Премирование направлено на усиление материальной заинтересованности и повышение ответственности работников отдела ОАО в улучшении результатов работы предприятия.

в)
Премирование осуществляется на основе индивидуальной оценки администрацией предприятия труда каждого работника и его личного вклада в обеспечение выполнения предприятием уставных задач и договорных обязательств, достижения предприятием устойчивого финансового положения и роста прибыли от финансово-хозяйственной деятельности.

г)
Премирование работников по результатам их труда есть право, а не обязанность администрации и зависит, в частности, от количества и качества труда работников.

пункт 2
а)
Текущие (ежемесячные) премии начисляются работникам по результатам работы подразделения в целом, в соответствии с личным вкладом каждого работника.

б)
В случае неудовлетворительной работы отдельных работников, несвоевременного и ненадлежащего исполнения ими должностных обязанностей, совершения нарушений трудовой дисциплины, требований по охране труда и технике безопасности, невыполнение приказов, указаний и поручений непосредственного руководства, администрация вправе не начислять текущую (ежемесячную) премию или начислять премию в соответствии с коэффициентом КТУ 0.5 в размере.

[Andryuha2009]

В соответствии с вышеизложенным хотелось бы узнать Ваши мнения по поводу:
какие шансы у меня на требование от предприятия премии? (1 месяц не заплатили, сумма премий в предыдущие месяцы варьировалась от 6 000 до 10 000)

[Сан Саныч72]

какие шансы у меня на требование от предприятия премии?

Минимальные, я бы даже сказал нулевые.