Моё творчество...

[Главмостпромавтоснаб]

У меня есть фирма, где директор не платил себе никакие налоги и взносы, и з.п тоже. Хочу всё это поправить и с чистой совестью начать делать как надо. Но вот вопрос: уйти его в отпуск на 1.5 года - плохо для стажа, а я кое-что придумала, почитайте пожалуйста, у кого есть время и скажите прокатит ли такое? Может что -то посоветуете.
Сначала директор пишет заявление на имя бухгалтерии, что прошу не выплачивать з.п. до достижения предприятием устойчивого финансового положения или выхода на точку самоокупаемости.Потом приказ по фирме такой:
Приказ ---
В связи с началом деятельности ООО "Дубы" и отсутствием средств, приказываю не начислять и не выплачивать заработную плату генеральному директору Неудачникову П.П. до выхода соответствующего приказа. Главному бухгалтеру при начилении и выплаты заработной платы руководствоваться настоящим приказом.
С приказом ознакомлен: Неудачников П.П.
Ну как прокатит или это бред???? И луше в отпуск за свой счёт?

[Гарнизова Ж.]

Да нормально всё , это же для внутреннего пользования.

[Energizer]

ИМХО нельзя...... потому что ст.136 ТК предполагает выплаты зарплаты два раза в месяц и там нет отсылок на то что зарплата не выплачивается если нет дохода.......
ТК я думаю может придраться

[Летний дождик]

А , может, у этого директора есть ещё работка какая-нить. Тогда я думаю это не столь критично. Освободил на благо предприятия, так сказать, средства к существования из других источников есть.

[jaspis]

Пользуйтесь поиском. Тема обсуждается с завидным постоянством. Вот, например, последняя дискуссия: https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=30086

[sveetna]

У нас ПФ строго: нет начислений, нет стажа. Однажды разбивала з/пл (правда по-просьбе ПФ) на два м-ца, что-бы не было месяцев без начислений. Правда, тогда всех это устроило. Было это года 2 назад. А все же закралась мысль о верности действий ПФ.

[sveetna]

jaspis, спрасибо за ссылку. Более менее понятно. Надеюсь, не пригодится.

[Летний дождик]

У нас ПФ строго: нет начислений, нет стажа.

А если это место работы не единственное? Стаж не прерывается.