Отпуск перед декретом и больничный

[valentine]

Уважаемые клерки, помогите разобраться!
Сотрудница собирается в отпуск по БиР в феврале 2010 г. Сейчас находится на больничном и обещает его продление в январе.
1. Может ли она воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно до ухода в отпуск по БиР?
2. Может ли она находится одновременно на больничном и в этом ежегодном оплачиваемом отпуске? Не придется ли нам платить ей и отпускные и больничный одновременно?
Извините, м.б. за глупый вопрос...

[Просто Таша]

1. Может
2. Нет

[valentine]

Спасибо, Просто Таша!
И еще вопросик по этой же ситуации:
Войдут ли больничные в расчет пособия по БиР?

[Манябух]

Просто Таша, а Вы не могли бы пояснить.... Ведь может быть ситуация - человек пошел в очередной отпуск перед отпуском по БиР и в нем заболел, отпускные то он уже получил... Или там перерасчет надо делать, оплачивать больничный а отпуск брать потом?
Для меня это оч. актуально.
Спасибо
(извините, что влезаю в чужую тему )

[Генук]

отпуск, выжженый больничными днями автоматом уйдёт на последекретный по БиР период...
на пальцах: оплату отпускных получили сейчас, а догуляете потом...
(с) Просто Таш

[Манябух]

Фуф, значит я правильно себе всё посчитала

Генук, я правильно поняла, что если я буду сидеть до 3 лет с ребенком, а в отпуске я сейчас проболела 2 недели, на работу выйду через 3 года после родов + 2 недели за свой счет?

[Генук]

нет... + 2 недели отложенного, выжженого, вытесненного отпуска медведем - собственным текущим недомоганием по б/л

[tan223]

Фуф, значит я правильно себе всё посчитала

Генук, я правильно поняла, что если я буду сидеть до 3 лет с ребенком, а в отпуске я сейчас проболела 2 недели, на работу выйду через 3 года после родов + 2 недели за свой счет?

почему за свой счет? просто догуляете дни очередного отпуска, а оплачиваться повторно он вам уже не будет, так как оплачен сейчас. но это никак не отпуск за свой счет

[Манябух]

ну да, я это и имела ввиду догуляю, но денег не получу (потому что уже получила).

спасибо

[valentine]

Проверьте и меня:
1.Находясь на больничном сотрудница не может просится в ежегодн опл отпуск?
2. Если беременная сотрудница сейчас сидит на больничном, затем выходит на работу и тут же просится в полагающийся ей ежегодн опл отпуск, то мы ей выплачиваем - что полагается по больничному листу и отпускные. Так?
3. А если она не успевает до отпуска по БиР отгулять полагающиеся ей 28 к дней, а например только 15? Мы ей оплачиваем отпускные за 15? Или полностью за 28, а потом по ее возвращении - она отгуливает оставшееся, а мы ничего не должны?

[Генук]

на все три вопроса один ответ:
- как она захочет

золотое правило:
беременная всегда права

[tan223]

Проверьте и меня:
1.Находясь на больничном сотрудница не может просится в ежегодн опл отпуск?
2. Если беременная сотрудница сейчас сидит на больничном, затем выходит на работу и тут же просится в полагающийся ей ежегодн опл отпуск, то мы ей выплачиваем - что полагается по больничному листу и отпускные. Так?
3. А если она не успевает до отпуска по БиР отгулять полагающиеся ей 28 к дней, а например только 15? Мы ей оплачиваем отпускные за 15? Или полностью за 28, а потом по ее возвращении - она отгуливает оставшееся, а мы ничего не должны?

1.не может
2.так
3.если срок отпуска по БиР известен - лучше предоставьте ей о/о на дни до БиР, а остальные когда попросит. до отпуска по уходу или сразу после него. или оплачиваете весь отпуск, а она отгуливает оставшиеся уже без оплаты, но тогда, когда напишет заявление. если выйдет перед о/о на работу - расчет отпускных делать заново

[tan223]

на все три вопроса один ответ:
- как она захочет

золотое правило:
беременная всегда права

не совсем. находясь на б/л она не может пойти в отпуск, так как не известен день окончания б/л. а вот со следующего дня после б/л запросто.

[valentine]

tan223, спасибо!

[Просто Таша]

(с) Просто Таш