Работник предъявил инвалидность

[oksana1805]

Работник работает уже полгода, а сегодня принес вдруг документы об инвалидности. Инвалидность не предполагает ту работу, которую выполняет данный работник. И что с этой радостью делать?

[jul-2000]

а сегодня принес вдруг документы об инвалидности.

И чего хочет?

[oksana1805]

Семичасовой рабочий день.

[jul-2000]

Инвалидность не предполагает ту работу, которую выполняет данный работник.

ИМХО, просто 7-часовым раб. днем здесь не обойтись. Предлагать ему другую должность, которая "подходит" под эту инвалидность. ИМХО.

[oksana1805]

ИМХО, просто 7-часовым раб. днем здесь не обойтись. Предлагать ему другую должность, которая "подходит" под эту инвалидность. ИМХО.

Нет такой должности. Как с ним раставаться - "по собственному" или есть иная форма.

[Аноним]

Как предоставившим заведомо ложные (сокрытие) сведения (если на дату устройства была инвалидность) ст. 81 п.11 или по медицинским показаниям (с натяжкой). Желательно договорится по собственному или соглашению (рассказав по 81 ст.). Желательно чтоб в анкете при приеме на работу был пункт о медецинских ограничениях.

[Аноним]

А какие документы он вам принес? и ГДЕ там написано к какой работе он годен?

а то мне тоже принес.... а я не пойму. 2гр инвалидности. Степень ограничения к работе- ВТОРАЯ
не пойму ЧТО это значит......

[oksana1805]

В графе про реабилитацию написано : работа на дому.

[oksana1805]

А какие документы он вам принес? и ГДЕ там написано к какой работе он годен?

а то мне тоже принес.... а я не пойму. 2гр инвалидности. Степень ограничения к работе- ВТОРАЯ
не пойму ЧТО это значит......

А теперь сотрудник, отвечающий за охрану труда должен определить может ли этот человек выполнять ту работу, на которую устроен.

[Аноним]

у нас нет такого сотрудника, отвечающего за охрану труда.... как определить к чему он годен, если 2 группа??