×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Мария1985
    Гость

    Увольнение в период нахождения на больничном по беременности и родам

    Доброго времени суток, уважаемые клерки!

    Прошу помочь мне в такой ситуации.

    01.09.2009 сотрудница ушла в отпуск по беремености и родам, предоставив мне больничный (140 дней), который я ей в полном объеме оплатила.
    15.11.2009 она родила, срок больничного истекает в январе 2010 года.
    Сейчас сотрудница желает уволиться по собственному желанию. Как я понимаю по собственному желанию я имею право её уволить до истечения больничного?

    и еще такие вопросы:

    - какие документы мне от нее необходимы, кроме заявления об увольнении?
    - должна ли я ей что-либо выплачивать кроме компенсации за неиспользованый отпуск?

    Очень расчитываю на вашу помощь.

    Заранее, спасибо!

  2. #2
    Anita81
    Гость
    вы правы.
    по собственному желанию человек имеет право уволиться в любое время (единственное условие - предупредить работодателя за 2 недели до увольнения).
    берете с нее заявление, выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск и увольняете с чистой совестью.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •