Доброго времени суток, уважаемые клерки!
Прошу помочь мне в такой ситуации.
01.09.2009 сотрудница ушла в отпуск по беремености и родам, предоставив мне больничный (140 дней), который я ей в полном объеме оплатила.
15.11.2009 она родила, срок больничного истекает в январе 2010 года.
Сейчас сотрудница желает уволиться по собственному желанию. Как я понимаю по собственному желанию я имею право её уволить до истечения больничного?
и еще такие вопросы:
- какие документы мне от нее необходимы, кроме заявления об увольнении?
- должна ли я ей что-либо выплачивать кроме компенсации за неиспользованый отпуск?
Очень расчитываю на вашу помощь.
Заранее, спасибо!