×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.06.2008
    Сообщений
    730

    штатное расписание со сдел. оплатой труда

    Я ИП, в штате 1 сотрудник (пока, но планируется штат в количестве 15 чел-к). У всех почти будет сдельная оплата труда, причем сделка будет рассчитываться не от кол-ва сделанных деталей, а просто процент от выручки (20 % от всей суммы выполненной им работы за месяц).
    1) Как мне это указать это в штатном расписании (графа Тарифная ставка)?
    2) Штатное расписание составлю сейчас на 2010 год с должностями в количестве 15 человек, а если у меня будет 5 чел-к работать, я могу ведь на остальные должности не искать раболтников, так сказать с запасом, записать их в ШР, но не набирать???
    3) Структурные подразделения - могу ли я просто для себя их обознаить (Руководство - ип и бух; малярный цех - маляры; сварочный цех - автослесари; мойка и т.д.)??
    4) Самому ИП установлен оклад (), его мне не надо в ШР вносить??
    ИМХО, просто как формальность пусть это будет, а вносить не надо.

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,397
    сдельщикам всё равно надо установить минимальный оклад из МРОТ по пятидневке...
    а сдельные тарифы руб/час по каждой должности прописать в Положении об оплате труда

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.09.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    6,620
    просто процент от выручки (20 % от всей суммы выполненной им работы за месяц).
    у вас деятельность какая, торговля похоже?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    24.06.2008
    Сообщений
    730
    у вас деятельность какая, торговля похоже?
    нет, автосервис.

    сдельщикам всё равно надо установить минимальный оклад из МРОТ по пятидневке...
    а сдельные тарифы руб/час по каждой должности прописать в Положении об оплате труда
    т.е. в ШР писать минимальные оклады, но фактически то з/п будет намного выше??? Или в гр. Надбавки еще что-то прописать???

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    24.06.2008
    Сообщений
    730
    Вообще штатное расписание - это обязанность или право работодаьеля-ИП??

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    24.06.2008
    Сообщений
    730
    а если, в графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр., руб." поставить прочерк, а в графе 10 "Примечание" записать "Сдельная оплата труда" и сделать ссылку на локальный документ устанавливающий систему оплаты труда в организации (в "Положение об оплате труда")???

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    24.06.2008
    Сообщений
    730
    плз......... очень надо

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    24.06.2008
    Сообщений
    730
    подскажите....вроде мелочь, но мне ооочень важно

  9. #9
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,397
    можно

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •