×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Осторожно Как правильно составить договор?

    Уважаемые форумчане! По основному месту работы собираюсь работать по свободному графику (приходить в офис по мере необходимости, а в остальное время работать дома). Директор согласен, даже сам мне это предложил. Как составить правильно трудовой договор, чтобы потом он не смог обвинить в нарушении режима рабочего времени (или вдруг директор сменится)?

  2. #2
    Клерк Аватар для ellenochka
    Регистрация
    18.03.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    1,325
    м/б трудовой договор о выполнении работы на дому гл. 49 ТК РФ
    Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    Как составить правильно трудовой договор, чтобы потом он не смог обвинить в нарушении режима рабочего времени (или вдруг директор сменится)?
    Ну вот это все и писать в разделе режима работы трудового договора, кроме того, нужно установить порядок учета времени пребывания на работе. Вероятно, у вас будет суммированный учет рабочего времени. Например, быть столько-то часов неделю в любое время или в установленное трудовым договором. Возможно, оплата будет осуществляться за выработку (сдельная оплата труда), нужно подробно написать в договоре порядок учета всего этого, документы и т.д.

  4. #4
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Аноним, надомная работа, этого вполне достаточно.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •