Скажите пожалуйста!!! Сотрудник принятый по трудовому договору, работа является основной, раньше работал восьми часовой день, пяти дневная рабочая неделя, можно ли его перевезти на пол ставки!? Что для этого нужно!?
Скажите пожалуйста!!! Сотрудник принятый по трудовому договору, работа является основной, раньше работал восьми часовой день, пяти дневная рабочая неделя, можно ли его перевезти на пол ставки!? Что для этого нужно!?
можно, если с ним договоритесь.
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
Заявление на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (из расчета половины нормы рабочего времени). Часы в табеле - соответственно. Начисление - от прежнего оклада по новым часам.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)