Коменсация за неиспользованный отпуск

[Даша"]

Подскажите пожалуйста, если сотрудник отработал без отпуска 1,5 года, в расчет компенсации включать зпл за 12 предыдущих месяцев или за все 1,5 года?

Включать ли в расчет месяц увольнения, напр он увольняется с 16 декабря или с 07 декабря?

И нужно ли начислять НДФЛ, ПФР и ЕСН?

Извините, у меня первый раз компенсации, еще не разобралась

Спасибо!

[Просто Таша]

Для расчета дней КНО учитываем весь стаж. Для расчета среднего заработка только 12 месяцев.
Для расчета дней КНО включать. Для расчет среднего заработка нет.
В 2009 году только НДФЛ.

[Даша"]

Спасибо.
Не совсем поняла.

Для расчета среднего заработка учитываем только 12 месяцев. Это вроде понятно.

А кол-во дней неиспользованного отпуска считаем из расчета 18 месяцев? Т.е. 28/12*18? Так?
А если человек 3 года работал без отпуска, то тоже считаем за все время? Это вроде как нельзя, но у меня новая фирма, вообще отпусков не было.
Если человек увольняется, то кол-во дней НО нужно считать из расчета всего отработанного времени? И соотвественно начислять сумму КНО за все отработанные? месяцы?

[Просто Таша]

А кол-во дней неиспользованного отпуска считаем из расчета 18 месяцев? Т.е. 28/12*18? Так?

так

А если человек 3 года работал без отпуска, то тоже считаем за все время? Это вроде как нельзя

Работник должен ежегодно получать очередной отпуск, но если уж так получилось, то при увольнении выплачиваем компенсацию за все неотгулянные отпуска.