×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2009
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    148

    Эврика расчет среднедневного заработка из оклада

    здравствуйте,уважаемые!
    у меня был суд,где я прошу взыскать с работодателя неоплаченные часы - по одному в течение 24 смен(январь-март).ранее я посчитала,вышла одна сумма.сегодня судья затребовал точный расчет.стала считать ,получается совсем другая сумма.
    помогите,пожалуйста простому работнику.график работы неделя через неделю с 9 до 21 ч.оклад 5955рублей.
    с июня 2008г.находилась в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.
    с 19 января 09 приказ о выходе на работу,но была выходная неделя.
    с 27 января приступила к работе.работала 27,28,29.01 полную смену,30 до 18 часов.по расчетному листку в январе 102 часа.(честно говоря,не понимаю).
    февраль- полный отработанный месяц -14 дней.
    март - 6 рабочих дней,затем б\л,затем продолжение отпуска по уходу без оплаты.
    в каждом месяце нужно определить средний за час.я запуталась.
    у меня получилось -оплата по 1 часу :
    в январе(4дня) 186рублей
    в феврале(14дней) 548рублей
    в марте(6дней) 212рублей
    хотя совсем не уверена в правильности подсчетов.буду признательна за помощь.

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Сообщений
    4,098
    у меня получилось -оплата по 1 часу :
    в январе(4дня) 186рублей
    в феврале(14дней) 548рублей
    в марте(6дней) 212рублей
    Это как посчитали? Если из оклада, то расчёт будет такой
    ОКлад/ кол-во часов по произ. календарю * кол-во часов отработанных .
    лето - это маленькая жизнь

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2009
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    148
    Цитата Сообщение от Марина-7 Посмотреть сообщение
    Это как посчитали? Если из оклада, то расчёт будет такой
    ОКлад/ кол-во часов по произ. календарю * кол-во часов отработанных .
    а почему отработанных? мне нужно просто за один час. это обеденный час,которого фактически не было.то есть это час был рабочим! обеда не было вообще.лишь пару стаканов чая за 12 часов.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Сообщений
    4,098
    ваша з/пл за час = оклад/кол-во часов по произ.календарю
    например за октябрь 5955/176=33.83
    Далее по табелю смотрите сколько часов отработали и умножаете. Как вёлся у вас табель , это уже другая песня.
    лето - это маленькая жизнь

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2009
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    148
    Цитата Сообщение от Марина-7 Посмотреть сообщение
    ваша з/пл за час = оклад/кол-во часов по произ.календарю
    я так и считала,по производственному календарю.только зачем мне по часам,если меня интересует лишь ОДИН час в смену за те отработанные месяцы? всего у меня 24 смены.а еще у нас премия есть 40% от оклада.её наверное,не нужно плюсовать?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,296
    это обеденный час,которого фактически не было.то есть это час был рабочим! обеда не было вообще.лишь пару стаканов чая за 12 часов.
    вот это - спорный вопрос.
    Если режим времени на предприятии предусматривает обеденный перерыв в один час, то руководству совершенно наплевать, как Вы его используете - чай пьете или работаете. А вот если обед должен происходить не отходя от рабочего места (и это зафиксировано), то такой час должен оплачиваться

  7. #7
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,398
    Производственный календарь на 2009 год
    ЧасовойТариф_январь = 5955 / 128 = 46.5234 руб/ч
    ЧасовойТариф_февраль = 5955 / 152 = 39.1776 руб/ч
    ЧасовойТариф_март = 5955 / 168 = 35.4464 руб/ч

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2009
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    148
    Цитата Сообщение от Тата13 Посмотреть сообщение
    вот это - спорный вопрос.
    Если режим времени на предприятии предусматривает обеденный перерыв в один час, то руководству совершенно наплевать, как Вы его используете - чай пьете или работаете. А вот если обед должен происходить не отходя от рабочего места (и это зафиксировано), то такой час должен оплачиваться
    я работала в магазине,где 1 продавец и 1 грузчик.режим работы "без обеда". покупатели и поставщики товаров были постоянно.
    как это считается?был обеденный перерыв или нет?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2009
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    148
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Производственный календарь на 2009 год
    ЧасовойТариф_январь = 5955 / 128 = 46.5234 руб/ч
    ЧасовойТариф_февраль = 5955 / 152 = 39.1776 руб/ч
    ЧасовойТариф_март = 5955 / 168 = 35.4464 руб/ч
    спасибо.мои вычисления точно такие же)))

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Сообщений
    4,098
    спасибо.мои вычисления точно такие же)))
    Основной вопрос в количестве отработанных часов? Вам ставили одно, на самом деле отработали больше. Или я что-то не понимаю..
    лето - это маленькая жизнь

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •