оплата за работу в выходные дни

[tat9718204]

Клерки, как Вы считаете,накручивается ли на оклад Районный коэффициент и Дальневосточная надбавка за выслугу лет за работу в выходные дни, если да ,то какими нормативными документами это регламентируется.

[margo46]

Клерки, как Вы считаете,накручивается ли на оклад Районный коэффициент и Дальневосточная надбавка за выслугу лет за работу в выходные дни, если да ,то какими нормативными документами это регламентируется.

Вашими локальными документами - коллективный договор, положение об оплате труда (например) и т.п.

[Аноним]

Клерки, как Вы считаете,накручивается ли на оклад Районный коэффициент и Дальневосточная надбавка за выслугу лет за работу в выходные дни, если да ,то какими нормативными документами это регламентируется.

ага, в выходные дни сотрудник работает в другой местности, не на Дальнем Востоке илм МКС. наверно, на выходные он в Сочи переезжает.
конечно, накручивается. Почитайте внимательно, за что и в каких случаях платятся эти коэффициенты и надбавки. И какая разница, работает человек в воскресенье или понедельник? если это оплата труда, то это оплата труда... со всеми вытекающими, т. е. надбавками.

[tat9718204]

ага, в выходные дни сотрудник работает в другой местности, не на Дальнем Востоке илм МКС. наверно, на выходные он в Сочи переезжает.
конечно, накручивается. Почитайте внимательно, за что и в каких случаях платятся эти коэффициенты и надбавки. И какая разница, работает человек в воскресенье или понедельник? если это оплата труда, то это оплата труда... со всеми вытекающими, т. е. надбавками.

Если б было все так просто вопрос бы не задавала

[Аноним]

Если б было все так просто вопрос бы не задавала

так, как Вы сформулировали вопрос - все очень просто. Есть Трудовой Кодекс.

мне кажется, что Ваш вопрос сформулирован немножко некорректно.

вопрос, вероятно, мог возникнуть вот по какому нюансу - в выходные и праздничные оплата идет по "двойному".
грубо говоря, есть "оплата" (за работу в праздничный день) и "доплата" (за работу в праздничный день).
"Оплата" - это обычная оплата труда. И тут никуда не денешься. Есть ст.315,316,317 ТК.

А вот "доплата" - тут да, тут я с Вами согласен. В ст.153 ТК говорится несколько расплывчато ... о двойном окладе...

мне кажется, у Вас вопрос не "накручивать или не накручивать соответствующие надбавки", а, вероятнее - "накручивать надбавки в одинарном размере (на один оклад) или в двойном (на двойной оклад)" ?
потому что на один оклад вы их должны накрутить по-любому.

Я неправ в своих предположениях?

[BTG]

накручивается ли на оклад Районный коэффициент и Дальневосточная надбавка за выслугу лет за работу в выходные дни, если да ,то какими нормативными документами это регламентируется.

РК конечно "накручивается", а вот дальневосточная надбавка за выслугу лет - это какая-то ваша "региональная" доплата, поэтому только Вы можете знать, при каких условиях она начисляется.

[Аноним]

РК конечно "накручивается", а вот дальневосточная надбавка за выслугу лет - это какая-то ваша "региональная" доплата, поэтому только Вы можете знать, при каких условиях она начисляется.

ну почему никто не хочет посмотреть ТК? Я ведь даже конкретные статьи привел:

Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

- это она самая "дальневосточная за выслугу лет" и есть. Никакой региональной самодеятельности.

[Аноним]

и еще

РК конечно "накручивается"

понятно, что накручивается, вопрос - в одинарном размере или в двойном? Каково Ваше мнение?

[BTG]

ну почему никто не хочет посмотреть ТК? Я ведь даже конкретные статьи привел:
Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Статью не заметила, но обычно эту надбавку называют "Северная надбавка" - СН.

понятно, что накручивается, вопрос - в одинарном размере или в двойном?

В ТК РФ указано, что РК и СН начисляются на заработную плату. И если начисляется дополнительная оплата за работу в праздничные и выходные, то конечно и на неё начисляется и РК и СН. Т.е. РК и СН 1-ый раз - начисляются на оплату выходного дня, указанного в табеле и 2-ой раз на доп. оплату.