Всем привет!
Рассчитываю тут сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск. Сотрудник поступил на работу 16/02 и увольняется 31/12. Вопрос - компенсацию ему считать за 2,33*11 дней отпуска (то есть февраль включать в расчет) или за 2,33*10 дней (февраль не включать)??? Календарных дней в феврале с момента поступления на работу - 14 (меньше половины), а рабочих - 10 (ровно половина).
А если сотрудник поступил на работу 17/02, значит февраль однозначно не включать в расчет?