×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.07.2009
    Адрес
    Тюмень
    Сообщений
    142

    Осторожно срочно нужна помощь

    здравствуйте, помогите! женщина работает начальником участка, где работают во вредных условиях. Она работает в тех же условиях труда, имеет дополнительный оплачиваемый отпуск 12 дней, доплату к окладу, спецпитание, но не имеет права на получение досрочной пенсии по льготам за работу во вредных условиях. Управление пенсионного фонда отказало в праве на досрочную пенсию. Можно ли через суд признать это право и как лучше сформулировать иск? пенс.фонд отказал, на основании того, что ее должности нет в списке вредных работ

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    Она работает в тех же условиях труда, имеет дополнительный оплачиваемый отпуск 12 дней, доплату к окладу, спецпитание, но не имеет права на получение досрочной пенсии по льготам за работу во вредных условиях. Управление пенсионного фонда отказало в праве на досрочную пенсию.
    Ссылки на нормативно-правовые акты есть, на которые ссылается ПФР при отказе?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    01.07.2009
    Адрес
    Тюмень
    Сообщений
    142
    ссылаются на то, что в списке №2 (кабинетом министров СССР от 26.01.1991 г. №10), начальники участков в этом перечне отсутствуют. Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 от 01.01.1996 (в ред. от 18.07.2007 ) должности начальника участка и начальника цеха предусмотрены как две самостоятельные должности

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    01.07.2009
    Адрес
    Тюмень
    Сообщений
    142
    ну помогите хоть кто-нибудь, неужели никто не знает

  5. #5
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,224
    неправоту ПФР вы сможете доказать только в суде.....если повезет...
    кто ищет, тот...

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    01.07.2009
    Адрес
    Тюмень
    Сообщений
    142
    дак мы это и хотим сделать, вопрос стоит каким образом иск сформулировать, толи признать соответствие должностей, толи признать отказ неправомерный, толи еще как......

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •