Как бороться с хамством на работе?

**Агро** · 31.10.2009, 14:52

Добрейший денечек! А знает ли кто-нибудь из вас, дорогие мои, как бороться с хамством на работе? Можно ли за хамское отношение (ни к работе, нет!) к своим коллегам уволить человека?????? Есть ли какие-нибудь действенные советы? Подскажите, прошу вас.

**Агро** · 01.11.2009, 15:05

К примеру, кассир относится просто по-хамски к директору. Можно ли её уволить за хамское отношение к начальству??????

**lubezniy** · 01.11.2009, 16:50

Уволить нельзя, конечно (если только не по собственному). Таких либо не принимать на работу, либо воспитывать в коллективе (разумеется, в рамках закона

).

**Вислоухая** · 01.11.2009, 21:31

Да уж... Как говаривал один из моих бывших директоров "Трудно нам, царям".

**олейник** · 01.11.2009, 21:56

Да уж трудно им царям. А если эти цари сами хамы, то нам-то сметртным вообще кабала!!!

**Агро** · 02.11.2009, 08:34

Цари -то нормальные, подчиненные - звездец!

**Бухга** · 02.11.2009, 11:16

а ,может, у них ОСОБЫЕ отношения, кот. позволяют ей так себя вести. А Вам со стороны кажетс, что она хамит?

**Dinchik** · 03.11.2009, 07:36

Цари -то нормальные, подчиненные - звездец!

Нормальные цари? Где Вы видели царя, которому хамит его подданный? Умение руководить - это искусство. А некоторые думают, что фирмочку организовали и они цари. Настоящему царю хамить даже в голову не придет никому. Это Вам в ветку "Как научиться? Жёсткости" Там обсуждают, как взглядом приказы отдавать.

**kuzia** · 03.11.2009, 15:25

тот который хамит в коллективе на производстве, должен знать ч то когда нибудь ему тоже будут хамить на другой работе. Вот тогда он почувствует "всю прелесть" того что совершал сам.Жизнь проходит по циклическому кругу, сегодня он хамит, а завтра ему хамят

**Агро** · 03.11.2009, 19:04

Согласна! Всё возвращается на круги своя!

**Justina** · 05.11.2009, 23:16

Агро, а начальство тоже недовольно таким форматом общения? И не может поставить нахалку на место?
Мне кажется, тут все должно решаться именно на межличностном уровне, а не административными средствами.

**Nikplai** · 11.11.2009, 15:38

Сообщение от Justina

Агро,
Мне кажется, тут все должно решаться именно на межличностном уровне, а не административными средствами.

Правильно! Надо как в советские времена собрать весь коллектив и высказать ей о том, что она не правильно себя ведет! Или хотя бы пусть руководитель письмо напишет аля «характеристика» и пусть читают его все и видят!
А может, в самом деле начальник то самое из себя и представляет что о нем говорят???

Тема: Как бороться с хамством на работе?

Опции темы

Поиск по теме