фирма организована в середине мая 2005, в мае принято 2 чел.c испытательным сроком з/п ~6000, по штатному расписанию Оклад 20000 руб. /12000 руб.(составлено в середине мая и утверждено на год) не является ли это нарушением (более низкая оплата труда чем в штатном расписании при испытательном сроке) в ТК РФ про оплату во время испытательного срока ничего не нашла, заранее благодарна