Отражение в учете пособий по больничным листам в конфигурации зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5.
Если в учетной политике по налоговому учету организации указано, что организация применяет УСН, пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС выплачивается в размере ММОТ за месяц (проводка 69.13.2), остальная часть за счет работодателя, проводка в Дт затратного счета (доходы - расходы) или Дт 68.12 (доходы).
Но это же неверно! Это приведет к занижению налога к уплате в бюджет!
Согласно действующему законодательству:
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет следующих источников (ч. 1 ст. 2 Федерального закона N 190-ФЗ):
- средств ФСС РФ - в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда, установленного ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (здесь проводка по счету 69.13.2 верна);
- средств работодателя - в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом N 82-ФЗ (здесь проводка 68.12 неверна!. Пособие выплачивается за счет средств работодателя, а не средств бюджета. Должна быть проводка по дебету счетов учета затрат 20, 26).
К тому же, согласно статье 346.21 НК РФ:
Сумма налога (авансовых платежей по налогу), исчисленная за налоговый (отчетный) период, уменьшается указанными налогоплательщиками на сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных (в пределах исчисленных сумм) за этот же период времени в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также на сумму выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности. При этом сумма налога (авансовых платежей по налогу) не может быть уменьшена более чем на 50 процентов.
Если относить все пособия сразу в уменьшение налога по УСН, он может быть уменьшен более чем на 50 процентов, что будет нарушением налогового законодательства и приведет к наложению налоговых санкций на организацию.