Свалилась на мою голову еще одна забота..... Приняли мы на работу сотрудника без пенс.свидетельства, который в придачу был 1,5 года безработным. Свидетельство получить в общем-то не проблема, но вот нужно ли подавать на него сведения о стаже? Если нужно то, что мне ждать когда выдадут пенсионное свидетельство? В таком случае я не укладываюсь в срок до 1 июля 2004г.![]()
И вообще не пойму что я должна увидеть у вновь принятых, чтобы знать сдавать или нет: справку из бухгалтерии (типа:сдано) или какую-то диковинную отметку на трудовой??????
Похоже пора создать опрос....