×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    маркх
    Гость

    Осторожно ФСС против

    Господа знакомый бухг.по истечению договора уволилась с почти мертвого предприятия
    Мы ее приняли на 2 месяцев до ее декрета с за.п 20.000 с учетом того
    что она соответствует специальности+доп.бухгалтер , так как з.п директора меньше
    ФСС просто требует пресмотреть задним числом з.п (налоги уплачены фирма частная)
    без офиц.документов??
    Вообще имеют ли они рпаво на это? и что делать?
    С Уважением

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Это понятно..но есть человек действительно выполнял работу..
    по логике что надо предоставить..ведь наверняка при обосновании
    ФСС врядли подаст в суд?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    А ФССу-то зачем в суд обращаться? Он просто откажет в возмещении вообще или возместит только часть (из своего расчета). Тогда - если не удастся решить дело мирно - в суд обратится предприятие.

  5. #5
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,054
    Второй раз захожу - ничего не понимаю...
    Приняли на работу бухгалтера? Что значит соответствует специальности+доп.бух?
    Платили ЗП два месяца 20000+20000. Ушла в декрет, декрет выплачен.
    ФСС требует чего без официальных документов?
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  6. #6
    markx
    Гость
    фсс требует обосновать экономическую целесообразность
    принятие человека на 2 месяца под такую зарплату.)))
    Ну отказать же может подведя под что-то, а не просто
    мы тут посовещались и решили)))

  7. #7
    markx
    Гость
    и СЛЕДОВАТЕЛЬНО..говорят что вы оплачивайте полностью
    а мы возместим 10 часть))

  8. #8
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    фсс требует обосновать экономическую целесообразность
    Скажите, что сотрудник очень ценный. Давно ждали пока освободится с другой работы. И будете с нетерпением ждать ее возвращения из декрета.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •