работаю в школе на ставку. Директор вручил уведомление о снижении нагрузки до 0,5 ставки, ольше ничем не догружает. Имеет ли он право на такие действия, если я одна воспитываю сына 5 лет(в разводе) и будет ли в данном случае оплата доводиться до МРОТа (не пропорционально отработанному времени, а до 4330 рублей)?