<P align=right><B>Березкин И.В.</B> <BR>&nbsp;<BR>Опубликовано в номере: <A
href="http://www.dis.ru/zp/?klerk">Заработная плата</A> №2 / 2004 </P>
<!-- ТЕКСТ -->
<P><I>С принятием Федерального закона от 8 декабря 2003 года № 166-ФЗ «О бюджете
Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год» (далее по тексту
— Закон № 166-ФЗ) изменен порядок исчисления пособий по временной
нетрудоспособности и пособий по беременности и родам, который пока что
применяется в течение 2004 года.</I></P>
<P><B>Н</B>апомним, что до 2004 года <I>порядок</I> <I>расчета</I> данных
<I>пособий</I> регулировался постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23 февраля
1984 года № 191 «О <I>пособиях</I> по государственному социальному страхованию»
(в редакции изменений и дополнений) и Положением о <I>порядке</I> обеспечения
<I>пособиями</I> по государственному социальному страхованию, утвержденным
постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года № 13-6 (далее по тексту —
Положение по ПВНТ).</P>
<P>При всем этом следует заметить, что согласно статье 183 ТК РФ размеры
<I>пособий</I> по <I>временной</I> <I>трудоспособности</I> и условия их выплаты
должны устанавливаться федеральным законом. Таким образом, с принятием Закона №
166-ФЗ законодатель и определил то, что требовал от него Трудовой кодекс РФ.</P>
<P>Что касается <I>пособия</I> по <I>беременности</I> и <I>родам</I>, то правила
его выплаты были определены и до этого Федеральным законом от 19 мая 1995 года №
81-ФЗ «О государственных <I>пособиях</I> гражданам, имеющим детей» (в редакции
изменений и дополнений). Статьей 7 данного Закона определены периоды выплаты
<I>пособия</I>, а в статье 8 — его размеры.</P>
<P>Согласно статье 8 Федерального закона № 81-ФЗ пособие по беременности и родам
устанавливается в размере среднего заработка (дохода) работника.</P>
<P>С принятием Трудового кодекса РФ возникли вопросы, распространяются ли
правила исчисления среднего заработка, определенные статьей 139 ТК РФ, на случаи
исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам,
тем более, что согласно статье 139 ТК РФ определено, что ее правила
распространяются на все случаи исчисления среднего заработка согласно Трудового
кодекса РФ.</P>
<P>На данный вопрос Фонд социального страхования Российской Федерации в своем
письме от 5 мая 2003 года № 02-18/05-2788 «О Положении об особенностях порядка
исчисления средней заработной платы» разъяснил, что поскольку Трудовой кодекс
Российской Федерации не регулирует вопросы, связанные с исчислением работникам
пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, то в
указанных случаях правила статьи 139 ТК РФ и принятого во исполнение ее
Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(постановление Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 года № 213)
не применяются.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?9820