Отпуск по уходу за ребенком

[Аноним]

Скажите пожалуйста, девушке которая находится в отпуске по уходу за ребенком в бухгалтерии на ее работе предложили выйти на один день поработать чтобы получать средний заработок. Девушке скоро нужно будет брать 4 месяца для написания диплома и подготовки к госэкзаменам. Стоит ли ей выходить на работу даже на один день и может ли работодатель ее уволить при ее выходе?

[Ego]

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, <...> по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами*1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом*2 статьи*336 настоящего Кодекса).
(с) ст.261 ТК РФ
пункты-исключения:
п.1 - ликвидация организации
п.5 - неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
п.6 - однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей
п.7 - совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
п.8 - совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
п.11 - представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
п.2 ст.336 - применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника