×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 33
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Выплата больничного жене сотрудника

    Такая ситуация. Сотрудник на больничном. Ему на руки выдали один больничный лист с пометкой "продолжает болеть". Он его принес. Я расчитала, а выдать деньги не могу, т.к. он опять лежит в больнице. Могу ли я по расх.ордеру выдать деньги жене, или без нотариальной дов-ти от него этого сделать нельзя. Вариант "поставить какую-нибудь закорючку вместо подписи" не пройдет.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,060
    не можете, доверенность может заверить у главврача больницы где лежит

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    5,180
    4. Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий, вкладов граждан в банках и на получение корреспонденции, в том числе денежной и посылочной, может быть удостоверена также организацией, в которой доверитель работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией по месту его жительства и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении.
    (с) ст.185 ГК РФ
    мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
    не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,476
    бюрократы... трудно махнуть закорючку...

    - кто там?
    - это я, почтальон Печкин... Вам посылку принёс... Только вам её не отдам!

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    5,180
    - кто там?
    - это я, почтальон Печкин... Вам посылку принёс... Только вам её не отдам!
    что и привело к противозаконном действиям в виде воровства и подлога
    мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
    не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Спасибо за помощь! Значит придется ждать выздоровления сотрудника.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    5,180
    Значит придется ждать выздоровления сотрудника
    а что, работнику совсем трудно написать пару слов на листе бумаги, и что бы врач там печать поставил?
    мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
    не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,203
    Аноним, ну если уж такой принципиальный вопрос с подписью, то может все-таки подписать доверенность у главврача? Это же не так сложно.

  9. #9
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,060
    берете денюжку, расходник, пакет с фруктами и едете навещать в больницу сотрудника . Отдаете ему лично денюжку он расписывается и все счастливы .

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Над.К, если не сложно, форму доверенности не подскажете? А вопрос принципиальный, потому что его увольнять скорее всего из-за болезни будут, вот и боюсь конфликта. Скажет, что не получал эти деньги...

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    5,180
    его увольнять скорее всего из-за болезни будут
    интересно, это по какой статье?
    мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
    не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Я не знаю, как всё будет. Думаю, по собственному желанию предложат.

  13. #13
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,476
    был такой дон Корлеони... от его предложения никто не мог отказаться

  14. #14
    Аноним
    Гость
    К сожалению, да...

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    5,180
    суды и трудовую инспекцию еще никто не отменял
    если сотрудник откажется - закон будет на его стороне
    мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
    не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...

  16. #16
    Аноним
    Гость
    Ага, и получит согласно ведомости при увольнении...

  17. #17
    Аноним223
    Гость
    если вы хотите помочь сотруднику, то поступите, как советуют в п.9
    если нет возможности и опасаетесь, что сотрудник откажется - то ждите, пока выйдет с б/л. если жена принесет доверенность, заверенную главным врачем - отдаете деньги жене по р/о с указанием её паспортных данных.
    однако увольнять из-за болезни незаконно при любом варианте оплаты б/л

  18. #18
    Аноним
    Гость
    Аноним223, согласна. Но у него инфаркт, на реабилитацию уйдет не менее 4-х месяцев, а работу за него кто делать будет? И когда выйдет, непонятно, не велики ли ему стрессовые нагрузки? Так что такова жизнь, хоть и жалко человека...

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    5,180
    Но у него инфаркт, на реабилитацию уйдет не менее 4-х месяцев, а работу за него кто делать будет?
    это проблемы не работника
    И когда выйдет, непонятно, не велики ли ему стрессовые нагрузки?
    на основании мед.заключения работодатель будет обязан предоставить ему более легкую работу
    мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
    не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...

  20. #20
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,476
    .
    Последний раз редактировалось Генук; 03.06.2009 в 15:09.

  21. #21
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,060
    Но у него инфаркт, на реабилитацию уйдет не менее 4-х месяцев, а работу за него кто делать будет? И когда выйдет, непонятно, не велики ли ему стрессовые нагрузки?
    возьмите человека по срочному трудовому договору на период временной нетрудоспособности

  22. #22
    Аноним
    Гость
    Ego, обязан-то обязан, а на деле? У нас в организации 12 чел.работает, эту легкую работу ему придумать что ли? Вакансий нет никаких, а легкой работы нет вообще. Ведь просто без опыта человека бухгалтером не поставишь на пол-ставки? Да и то, легкая ли она. Нервов тоже хватает... Ego, ваши предложения?

  23. #23
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,060
    Если не будет медицинского заключения о том что ему не подходит ваша работа, то только человек сам будет определять искать ему новое место работы или нет, или будет справляться со стрессами на вашей работе. Надеюсь вы специально не организуете стрессовые ситуации для своих сотрудников.

  24. #24
    Аноним
    Гость
    Анжелика Ник, эта работа предполагает доступ к конф. информации. Шеф на это не пойдет и правильно сделает. Скопировать и продать базу сейчас в условиях кризиса можно выгодно.

  25. #25
    Аноним
    Гость
    Вообщем, закон законом, а жизнь в его рамки не всегда впишешь...

  26. #26
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,060
    а если человек придет не по срочному трудовому договору что мешает ему скопировать вашу базу и продать? по-моему ничем не отличается...

  27. #27
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,476
    м, да... с фирмой всё ясно

  28. #28
    Клерк
    Регистрация
    30.07.2008
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    11,944
    шо ж там за база у двенадцати человек...?
    миллениум... миллениум... кризис... кризис... хочется уже сказать:"придурки, успокойтесь!!!" (с) М.М. Жванецкий

  29. #29
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Ego, обязан-то обязан, а на деле? У нас в организации 12 чел.работает, эту легкую работу ему придумать что ли? Вакансий нет никаких, а легкой работы нет вообще. Ведь просто без опыта человека бухгалтером не поставишь на пол-ставки? Да и то, легкая ли она. Нервов тоже хватает... Ego, ваши предложения?
    у нас в подразделении 12 человек и когда один выпадает -работать сложнее, но кто из нас застрахован от... инфарктов в том числе? б/л за счет ФСС, нагрузку распределяете на оставшихся. вариантов не много, но выгонять человека уж всяко не по человечески. Может инфаркт хватить...

  30. #30
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Циник Посмотреть сообщение
    шо ж там за база у двенадцати человек...?
    каждый принес по кусочку с собой с предыдущего места работы

+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •