Как правильно поступить??? Сотрудник принят 01.01.08, в отпуск за 2008 год идет сейчас только. А за 2009 год можно отпуск оформить в ноябре например?
Как правильно поступить??? Сотрудник принят 01.01.08, в отпуск за 2008 год идет сейчас только. А за 2009 год можно отпуск оформить в ноябре например?
можно в ноябре и раньше тоже можно
по согласованию с руководством даже нужно, зачем их копить (статья 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно), статья 124 ТК РФ- запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд, там же указаны причины перенесения и продления отпуска
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)