Кто сталкивался, подскажите...!!!!
Работник сообщает о том, что он ушел на больничный, а на самом деле едет отдыхать... Об этом знает вся наша небольшая организация... Что делать? Как бы его по-грамотному уволить и не оплачивать его липовую нетрудоспособность?