не нашла на форуме, потому спрашиваю. Увеличиваем оклады по организации, на место декретника взяли человека, ему увеличиваем оклад, надо ли соответственно увеличить размер оклада и работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком?
не нашла на форуме, потому спрашиваю. Увеличиваем оклады по организации, на место декретника взяли человека, ему увеличиваем оклад, надо ли соответственно увеличить размер оклада и работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком?
инесс, да. Вы ведь увеличиваете оклад для определенной должности, которая сохраняется за сотрудницей, несмотря на то, что на ее место временно принят другой.
Ав-Ав, повышение зарплаты не повод для перерасчета пособия по уходу за ребенком. Его размер может измениться только при очередной государственной индексации нижней-верхней границ или же в случае прерывания отпуска по уходу.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 21.04.2009 в 12:16.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)