×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк Аватар для инесс
    Регистрация
    02.09.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    397

    Отпуск по уходу за ребенком и повышение окладов

    не нашла на форуме, потому спрашиваю. Увеличиваем оклады по организации, на место декретника взяли человека, ему увеличиваем оклад, надо ли соответственно увеличить размер оклада и работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    инесс, да. Вы ведь увеличиваете оклад для определенной должности, которая сохраняется за сотрудницей, несмотря на то, что на ее место временно принят другой.

  3. #3
    Клерк Аватар для Ав-Ав
    Регистрация
    25.03.2009
    Адрес
    г.Рязань
    Сообщений
    349
    А размер пособия пересчитывать нужно?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Ав-Ав, повышение зарплаты не повод для перерасчета пособия по уходу за ребенком. Его размер может измениться только при очередной государственной индексации нижней-верхней границ или же в случае прерывания отпуска по уходу.
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 21.04.2009 в 12:16.

  5. #5
    Клерк Аватар для инесс
    Регистрация
    02.09.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    397
    спасибо!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •