×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 20 из 20
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2009
    Сообщений
    6

    Начисление зароботной платы по "морде лица"

    Здравствуйте. Работаю сторожем, зарплата не большая, но при этом из трех сторожей, один получает 20 тыс. руб., другой-12 тыс., третий-8 тыс. рублей. Как такое возможно? Главбух возомнила себя этаким местным царьком, в работе же - полный нуль. Но самое интересное - всё это в государственном учреждении. Где справедливость?

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Сообщений
    4,098
    saar., а при чём тут главбух? Не думаю, что она з/пл рулит Все вопросики к Гене!!!
    лето - это маленькая жизнь

  3. #3
    saar
    Гость
    Что за Гена?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Сообщений
    4,098
    Что за Гена?
    Генеральный директор- без которого бух ни чего не решает
    лето - это маленькая жизнь

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,154
    в работе же - полный нуль
    Интересно, а Вы откуда можете знать, как она в работе, если Вы сторож?
    И как всегда виноват главбух

  6. #6
    человек Аватар для LegO NSK
    Регистрация
    27.10.2007
    Сообщений
    19,773
    один получает 20 тыс. руб., другой-12 тыс., третий-8 тыс. рублей.
    Работа абсолютно одинаковая?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2009
    Сообщений
    6
    И я протоже, при чем еще и каждый месяц разная. И эта разница не в 500 рублей. Лично я, январь-18000, февраль-9000, март-8000, к лету думаю буду в минусе.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Сообщений
    4,098
    saar., а чем объясняют такие "передады" в з/пл? Вы же наверняка этот вопрос задавали?
    лето - это маленькая жизнь

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2009
    Сообщений
    6
    Откуда знаю? Язык не только для того чтоб им по коридорам чесать, как известно, в былые времена доводил до Киева. По-моему не составляет труда спрсить кто сколько получил, этож не военная тайна, да и не государственная. А когда в глаза говорят, что мол смотри, кто тебе зарплату начисляет, на сколько прогнулся - столько и получишь. А вы говорите...

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Сообщений
    4,098
    saar., не обижайтесь, но я от вас так и не получила внятного ответа!
    Вы интересовались в бухгалтерии - почему уменьшается з/п? Мы вам чем можем помочь?
    лето - это маленькая жизнь

  11. #11
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,058
    существуют такие понятия как трудовой договор в котором ваш оклад и условия труда должны быть прописаны., ежемесячно вам должны выдавать расчетные листки в которых расписаны все начисления и удержания...

  12. #12
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,154
    saar., главбух, тем более в бюджетной организации как-то зарплаты не устанавливает. Это не в его ведении. Подконтрольная ему бухгалтерия только зарплату расчитывает, исходя из имеющейся информации в виде табелей, больничных и пр.
    У Вас есть трудовой договор, там должно быть все написано. Так же Вам должны выдаваться расчетные листки.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2009
    Сообщений
    6
    Что касается зимы, бухгалтер говорила, что доплачивают за очистку снега. Но, мой клега этот вопрос задал начальнику в пятницу. Она вообще сказала что за это не доплачивала, при чем не в этом году, не в том. Сначала, как только устроился на работу, вообще было ничего не понятно. Расчетные листы не выдавали, пока не написал заявление. Придумывались разные отговорки, некогда, программа не работает и т.д. Потом предлагала 2-НДФЛ, типа зачем тебе расчетка. В данный момент, насколько я знаю, расчетки получают 2-3 человека, остальные работники так и ходят в непонятках, что и за что получили, не понятно.
    Последний раз редактировалось saar.; 05.04.2009 в 20:52.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2009
    Сообщений
    6
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    saar., главбух, тем более в бюджетной организации как-то зарплаты не устанавливает. Это не в его ведении. Подконтрольная ему бухгалтерия только зарплату расчитывает, исходя из имеющейся информации в виде табелей, больничных и пр.
    У Вас есть трудовой договор, там должно быть все написано. Так же Вам должны выдаваться расчетные листки.
    Про расчетки написал. Что касается договора, там указан оклад и материальные стимулирования из фонда экономии зароботной платы. Мне не ясно, почему каждый месяц разные зарплаты?

  15. #15
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,058
    материальные стимулирования из фонда экономии зароботной платы.
    скорей всего поэтому... смотрите расчетные листки

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2009
    Сообщений
    6
    Цитата Сообщение от Марина-7 Посмотреть сообщение
    saar., не обижайтесь, но я от вас так и не получила внятного ответа!
    Вы интересовались в бухгалтерии - почему уменьшается з/п? Мы вам чем можем помочь?
    Завтра понедельник, с утра возьму расчетку за март, так как в данный момент на работе и начну задавать вопросы.

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Сообщений
    4,098
    saar., ну вот.. это уже что-то! Узнавайте, дальше видно будет.
    лето - это маленькая жизнь

  18. #18
    Ненастоящая Фея Аватар для shrilanka
    Регистрация
    17.09.2008
    Адрес
    Московия
    Сообщений
    3,213
    saar., оклад то согласно штатного расписания у вас какой? 18,9 или 8?

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    03.03.2009
    Адрес
    Тула
    Сообщений
    252
    Лично я, январь-18000, февраль-9000, март-8000,
    saar, у вас ведь сменная работа и оплачивается исходя из оклада в зависимости от количества отработанных смен в каждом месяце + работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в 2 размере. А праздничных в январе аж 5. А еще у вас
    материальные стимулирования из фонда экономии заработной платы
    Требуйте выдачи расчетных листков, тем более что: «При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате» (ст. 136 ТК)
    Возможно тогда у вас не будет таких вопросов.

  20. #20
    Я свободен!
    Регистрация
    20.03.2006
    Сообщений
    404
    Цитата Сообщение от saar. Посмотреть сообщение
    Главбух возомнила себя этаким местным царьком, в работе же - полный нуль. Но самое интересное - всё это в государственном учреждении.
    самое интересное, если вы такой умный, что ж вы такой бедный?)
    1)вы сами спрашивали у главного бухгалтера, почему у вас каждый месяц разная з\п?
    2) не всё ли вам равно, какая зарплата у остальных сотрудников?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •