×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Первая запись в новой трудовой после утраты старой

    Добрый день.

    У меня устраивается сотрудница. Принесла новую трудовую и две справки с предыдущих мест работы. Трудовая старая потеряна.

    Мне ей в новой трудовой нужно писать что до работы у нас стаж подтверждается справками, ну или что то подобное.
    Или сразу писать свою организацию и все стандарто.

    Может кто то сталкивался - не хочется портить документ)

    Спасибо.

  2. #2
    Аноним
    Гость
    32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
    а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
    б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
    Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
    Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо большое

    Все таки это где то написано. Извините, могла и сама поискать. Спасибо.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •