совместительство

[O-lya]

всем привет.
такой вопрос: можно ли установить работнику по совместительству полный должностной оклад? иои обязательно отталкиваться от 0,5 ставки?

[GSokolov]

0,5 ставки относится не к самой оплате труда, а к рабочему времени, за которое производится оплата. А по совместительству можно работать только не более половины установленной нормы часов. Чтобы не было недоразумений, укажите при установлении оклада, на какую часть ставки он рассчитан.

[O-lya]

т.е. половина нормы часов = половина ставки. а если по специфике работы, сотрудник работает больше часов, чем положено по совместительству. как быть в этом случае?

[GSokolov]

Прочитайте ст. 285 ТК РФ и выберите для работника подходящую форму оплаты труда, но чтобы в табеле стояло не более 4-х часов в день. Не забудьте, что можно использовать стимулирующие выплаты.

[O-lya]

В нашей организации работают тренеры, которые занимаются с детьми. Тренеры успешно совмещают основную работу с совместительством, вырабатывая полную ставку. В образовательных учреждениях максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки составляет 32 академических часа при шестидневном графике работы. Но мы не образовательное учреждение. Работаем по астрономическим часам. Можем ли локальным актом приравнять академические к астрономическим часам? Таким образом тренер вырабатывает полнцю тренерскую ставку, а в табеле будет стоять 4 часа.
Запутанно, но надеюсь понятно.