Какими документами регулируются трудовые отношения м/д работодателем и сотрудником, имеющим 3-ю группу инвалидности (рабочую)? Я думала, что в таком случае положено дополнительно еще 2 дня отпуска, и больше никаких отличий. Но сегодня отдаленно прошел слух, что такой сотрудник может работать не более 24-х ЧАСОВ В МЕСЯЦ, т.е. 0,15% ставка (или оклад)!!! Где про это прочитать можно?