Здравствуйте все! Что-то не могу никак разобраться. Время, когда сотрудник находился в долгосрочном неоплачиваемом отпуске, включается в трудовой стаж или нет?
 |
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
-
26.01.2009, 17:27 #1Клерк
- Регистрация
- 08.04.2007
- Адрес
- г. Тюмень
- Сообщений
- 663
Персонифицированный учет и отпуск без сохранения з/п
-
26.01.2009, 17:46 #2Клерк
- Регистрация
- 30.03.2004
- Адрес
- Раменское
- Сообщений
- 12,054
нет
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
-
26.01.2009, 17:51 #3Клерк
- Регистрация
- 08.04.2007
- Адрес
- г. Тюмень
- Сообщений
- 663
Сотрудники проработали январь, ушли в отпуск (февраль,март,апрель), проработали май и уволились.
Сообщение от OlgaK
В таком случае, при подаче индивид. сведений в ПФ по данным сотрудникам надо формировать СЗВ-4-1 - то есть делим все время работы на два периода? Верно ли я думаю?
-
26.01.2009, 23:39 #4Клерк
- Регистрация
- 18.10.2004
- Адрес
- Санкт-Петербург
- Сообщений
- 525
Период с 01-01 по 31-05. В отпуск без сохранения зп пишите 3 месяца.
Ответить с цитированиемИнформация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
