Последний месяц пособия до 1,5 лет-расчет

[Аноним]

Уважаемые клерки, поправьте плз, если ошибаюсь:

Требуется рассчитать пособие по уходу за реб. до 1,5 лет за последний месяц-декабрь. Предыдущие возмещения получены и выплачены.

1. Ребенку исполняется 1,5 года 19 декабря
2. Расчетный период с 01 декабря по 18 декабря, т.е. 18 дней
3. Расчет: 40%среднедневного заработка умножается на эти 18 дней декабря
4. Полученная сумма меньше минимального размера пособия
5. К выплате ставлю минимальный размер пособия
Правильно?

[Чиж]

Неправильно совсем.

Берете ту сумму, которую вы выплачивали раньше за полный месяц (надеюсь, она рассчитана правильно), и 19/31 от нее выплачиваете за декабрь.

[Аноним]

Спасибо за ответ. Значит получается, что день рождения 19 ребенка декабря тоже в расчет входит?
Прошлые суммы рассчитаны верно и уже возмещены, но они тоже меньше минимального размера.
Таким образом: (минимальный месячный размер )*19 дн:31 дн. Правильно?
....Извините за тупизм....

[Чиж]

Значит получается, что день рождения 19 ребенка декабря тоже в расчет входит?

Входит.

Прошлые суммы рассчитаны верно и уже возмещены, но они тоже меньше минимального размера.

Меньше минимального за полный месяц быть не может.
Какая у вас сумма пособия и ребенок по счету?

[Аноним]

Ребенок первый. Пособие за ноябрь 2007 года по расчету: 19,7969 руб(40% среднедневной)*30,4 дн= 601 руб. 83 коп. Выплачено и возмещено из ФСС за ноябрь 2007г : 1500 руб. (минимальный размер на то время). Надо декабрь 2007 года закрыть.

[Аноним]

Подскажите, а с 1.5-3 лет пособие 50 руб/мес. оплачивает работатель? Или что-то изменилось?

[Просто Таша]

Ничего не изменилось - работодатель. И не с полутора до трех, а с самого начала отпуска по уходу до его окончания по заявлению сотрудницы.

[Nandya]

по заявлению сотрудницы.

а если нет заявления - то можно не платить?

[Просто Таша]

Правительство Российской Федерации
Постановление от 3 ноября 1994 г. N 1206
"Об утверждении поряда назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан"

11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком):
а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;
(...)
12. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы)...
К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

[Ирчик]

Наша организация на УСН. А нужно ли с этих 50 рублей платить пенсионные взносы?

[Просто Таша]

Нет.

[Ericson1]

Правительство Российской Федерации
Постановление от 3 ноября 1994 г. N 1206
"Об утверждении поряда назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан"

11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком):
а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;
(...)
12. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы)...
К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Это из средств работодателя и компенсации государством не предусмотрено, как на 1657 и 3315?

[Просто Таша]

Да, это из средств работодателя, не облагается никакими налогами-взносами, ФСС не возмещается, включается в расходы по оплате труда.

[Ericson1]

Да, это из средств работодателя, не облагается никакими налогами-взносами, ФСС не возмещается, включается в расходы по оплате труда.

Честно. Даже не знала о такой выплате...
И эти 50 р. я так поняла в обязаловке.?

[Аноним]

Каким числом сотрудница должна написать такое заявление, если ребенку уже 2 года, а сама вышла на работу после 1,5 лет ухода за ребенком? Прошлое время, т.е. пропущенные выплаты уже не вернуть? Или работающим не положено?

[Просто Таша]

Ericson1, если нет заявления сотрудницы, то нет и выплаты.

Аноним, задним числом эта компенсация не больше, чем за 6 месяцев начисляется. Работающим она не положена

[Ericson1]

Просто Таша, спасибо!
Но на следующую декретницу будем иметь в виду. А то нынешняя после истечения 1,5 лет по уходу за ребёнком увольняется.

[nadine72]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как расчитать, чтоб все правильно было.
Сотрудница ушла в декрет 10 сентября 2007г., в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 6 мая 2009г. Ей начисляются 40% от зп за 12 отработанных месяцев в размере 6065р.
В середине июля планируется второй декретный с последующим отпуском по уходу до полутора лет. Как в данном случае ей начислять декретные и пособие по уходу? исходя из тех же 12 месяцев или по трудовому договору? И в каком размере пособие будет? так же 40%?
и еще вопросик, хотя может и не по адресу. За 2007 год она отпуск не отгуляла. Может ли она уйти в отпуск после окончания отпуска по уходу и до декрета? Как в таком случае ей начислять отпускные? И ей положены все 28 дней отпуска, ведь она не весь год отработала.
Заранее благодарю за ответ.

[Просто Таша]

Ваша сотрудница в мае может либо выйти на работу, либо оставаться в отпуске по уходу за первым ребенком вплоть до начала декретного со вторым.

Расчетный период новый, это будут 12 месяцев, предшествующих месяцу начала нового декретного отпуска 01.07.2008-30.06.2009
Дальше все зависит от того, будет ли хотя бы один отработанный день в период с 7 мая до середины июля.
Если будет, значит, пособие по БиР, а потом и пособие по уходу за вторым будут расчитываться из фактического заработка.
Если нет, то исходя из оклада, установленного на начало нового декретного, а потом отпуска по уходу за вторым ребенком.