Сотр по внутреннему совместительству был принят в августе 2008г..
Август - отработанных часов нет
сентябрь - нет
октябрь - 22 часа
ноябрь - 55 часов
декабрь нет
январь 18 часов
февраль 30
март 34
апрель 31
май -7
июнь - увольняется 09.06, нет ни одного
Сколько дней положено оплатить?
1 вариант: 7 мес. (по датам посмотреть) х 2,33
2 вариант может можно какие месяцы выкинуть (например до половины месячной нормы совместителя)?
Это же несправедливо, платить за 7 отработанных часов компенсацию за неиспользованный отпуск за 2,33 дня...![]()