Определение суммы оклада

[Sadova_]

Доброго времени суток.
В муниципалитете УТВЕРЖДЕНО штатное расписание. Основной работник уходит в декретный отпуск. На его место назначают другого работника и устанавливают ему оклад меньше, чем установлен в штатном расписании. Издают распоряжение главы по установлению новому работнику нового оклада. На сколько это правомерно? Может ли руководство изменить штатное под нового работника в меньшую сторону? где об этом можно почитать?

[Нея]

Sadova_, вроде все понятно и, в то же время, непонятно.

В муниципалитете УТВЕРЖДЕНО штатное расписание

утверждено после ухода работницы в декрет?

и устанавливают ему оклад меньше, чем установлен в штатном расписании

должность действительно та же или ввели должность схожую с должностью декретницы?

На его место назначают другого работника

каким образом: принимают по срочному договору (как на основную работу или по совместительству) или переводят на должность?

Основной работник уходит в декретный отпуск

отпуск только начался или заканчивается?
Сокращение штата проводилось?

[Sadova_]

утверждено после ухода работницы в декрет?

Видимо пока не утврждено. увидеть прежнее мне не дают.

должность действительно та же или ввели должность схожую с должностью декретницы?

должность та же никаких изменений в трудовом договоре только указан срок действия договора !!!

каким образом: принимают по срочному договору (как на основную работу или по совместительству) или переводят на должность?

на работу принимают по срочному договору на основную работу. перевода нет, лицо принамается с другой организации.

отпуск только начался или заканчивается?
Сокращение штата проводилось?

отпуск только начался, сокращение штата не проводилось.