Возник вопрос о премировании работника, что в итоге у него з/п будет больше чем з/п у директора. Такое возможно? И как обозначить это в положении о премировании? Оклад допустим 5000 руб. А з/п надо заплатить 30000 руб. И такое может варьироваться исходя из выручки за месяц.