Заместитель на время отпуска

[Припевочка]

Непонятная для меня ситуация

Генеральный директор был в отпуске, на время его отсутствия полномочия возлагал на коммерческого директора.
НО! Коммерческий директор тоже сходил в это же время в отпуск.

Генеральный говорит: "пиши приказ, что на время нашего отсутсвия ты за главного"

И вот тут у меня проблема... я не знаю как правильно это оформить

Это типа коммерческий директор подписывает приказ, что на время его нахождения в отпуске я исполняю возложенные на него обязанности генерального?
Или генеральный подписывает приказ, что если коммерческого не будет, то я за генерального?

И вообще, к этому могут придраться? Может вообще никаких приказов не писать?

[бух2007]

Или генеральный подписывает приказ, что если коммерческого не будет, то я за генерального?

ИМХО, что-то типа этого.
ГД издает приказ:На время моего отпуска возложить обязанности на ком.директора с........ по......, на Припевочка с........ по.......

[Припевочка]

Спасибо за ответ!

Видимо, так и переделаю приказ.

[Лежебока]

Не забудьте дописать " с выплатой разницы в окладах"
Моя любимая фраза в таких приказах.

[Припевочка]

Лежебока, ну разницы в окладах тут не светит... не заплатят
но думаю, к этому не придерутся, если сам бучу не затеешь.

[Ольга zhur]

Лежебока, ну разницы в окладах тут не светит... не заплатят
но думаю, к этому не придерутся, если сам бучу не затеешь.

А вот у меня как раз с этим заковыка, не могу в приказе написать ,что ИО назначается ,т.к. ИО доплачивать надо ,а я задним числом делаю приказы, и уже всем все в соответствии с положенными окладами выплатила? ..
Как считаете ,что лучше, назначить ИО без доплаты за возложенные доп.обязанности, или не назначать никого?

[GSokolov]

Принудительный труд у нас в стране запрещен, если нет доплаты за дополнительные обязанности, то и спросить за их исполнении нельзя, зачем же такие приказы писать?