×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    06.03.2008
    Сообщений
    27

    Помощь нужна очень! или доброе слово:)

    Доброго времени суток,господа! как всегда все плохое приходит в неподходящий момент! Расчет при увольнении.
    Итак. Товарищ ушел в отпуск с 12.06.08 по 03.08.08 за год. расчет получил. Вышел из отпуска и увольняется с 14.08.08. Как считать-то , люди?

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    18.01.2008
    Адрес
    г.Краснодар
    Сообщений
    438
    отпуск с 12.06.08 по 03.08.08 за год. расчет получил
    Он что брал что сверх 28к.дн. за свой счет? Если это
    ушел в отпуск
    , то и расчитать и выплатить должны были за все неиспользованные отпуска.
    Мое мнение. Переделайте приказ на отпуск на 28 к.дн, а остальное за свой счет.
    При увольнении расчитайте компенсацию за неисп.отпуск.

  3. #3
    Главный БУгалтер Аватар для Лана 2
    Регистрация
    23.01.2006
    Адрес
    Московская обл.
    Сообщений
    465
    Считать как обычно. 14.08 - последний рабочий день, з/п за период с 4.08 по 14.08. По поводу КНО - недостаточно данных, нужна дату приема на работу и пояснения по поводу такого большого отпуска.

  4. #4
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Дамочка08, дайте пожалуйста данные
    1. дата приема на работу
    2. зарплата за период 12 месяцев
    3. весь ли период отработан (ну на счет отпуска данные есть)
    4.
    с 12.06.08 по 03.08.08
    у вас дополнительные отпуска?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •